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崗位職責(zé)： 1、小區(qū)拓展策略制定與標(biāo)準(zhǔn)化模型輸出 ①負(fù)責(zé)全國(guó)新老小區(qū)拓展模型規(guī)劃及推進(jìn)，結(jié)合拓展模型輸出對(duì)應(yīng)拓展策略 ②搭建小區(qū)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化體系：包括新老小區(qū)拓展執(zhí)行手冊(cè)、物業(yè)合作SOP、人員考核方案等 2、新老小區(qū)用戶生命周期洞察及全鏈路營(yíng)銷策劃 ①數(shù)據(jù)化分析全國(guó)重點(diǎn)城市小區(qū)住戶畫(huà)像，結(jié)合新老小區(qū)用戶生命周期輸出標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷策略 ②推進(jìn)并完善小區(qū)拓展用戶獲取至轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)的全鏈路標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷策略 3、區(qū)域落地統(tǒng)籌與資源協(xié)同 ①監(jiān)控蘇寧各大區(qū)小區(qū)活動(dòng)活動(dòng)轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo)，輸出動(dòng)態(tài)優(yōu)化方案 ②建立「小區(qū)營(yíng)銷作戰(zhàn)地圖」，通過(guò)熱力圖分析高潛力區(qū)域 ③定期輸出全國(guó)案例庫(kù)，推動(dòng)跨區(qū)域經(jīng)驗(yàn)復(fù)用 任職要求： 1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷/供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上泛零售行業(yè)線下運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，需同時(shí)具備 “總部策略規(guī)劃 區(qū)域落地” 雙重背景（家電/家居/快消行業(yè)背景加分） 3、相關(guān)能力：地推攻堅(jiān)力：具備掃樓陌拜、物業(yè)談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及能力；資源嗅覺(jué)：對(duì)社區(qū)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（物業(yè)經(jīng)理、業(yè)主群主等）有敏銳捕捉能力；社群運(yùn)營(yíng)能力：具備社群運(yùn)營(yíng)團(tuán)購(gòu)能力及經(jīng)驗(yàn)