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工作職責(zé)： 1、圍繞各業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營目標，基于業(yè)務(wù)制定可落地的客戶管理、商機管理、預(yù)測管理、業(yè)績管理等管理規(guī)則，監(jiān)控及推動業(yè)務(wù)有效運行，并做好全業(yè)務(wù)流程的過程追蹤及結(jié)果閉環(huán)； 2、制定相關(guān)運營考核規(guī)則及過程管理指標，做好業(yè)務(wù)復(fù)盤及賦能指導(dǎo)； 3、圍繞經(jīng)營目標展開多維度的運營分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差距，輔助制定業(yè)務(wù)策略并追蹤閉環(huán)； 4、做好跨支撐部門及各業(yè)務(wù)單元的溝通與協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、2年及以上銷售管理相關(guān)經(jīng)驗，了解銷售體系各類流程，有數(shù)據(jù)分析、客戶管理或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通及表達能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和文字撰寫能力，思維清晰、邏輯嚴密； 4、熟練掌握EXCEL、WORD，精通PPT制作，熟悉CRM系統(tǒng)； 5、有閉環(huán)思維和抗壓能力，執(zhí)行力強，具有一定的創(chuàng)新精神，以及良好的學(xué)習(xí)能力。